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Car le poste d'adjoint joue souvent un double rôle : pour le poste à temps plein, le poste d'adjoint est l'assistant metteur en scène, dont le devoir est d'être un bon assistant du metteur en scène, en étroite collaboration avec le poste à temps plein pour mettre en scène une « pièce de théâtre ». " bien; pour le travail en charge de lui-même, l'adjoint est aussi le directeur, et il doit faire jouer pleinement sa propre initiative subjective, coordonner tous les aspects de la force et jouer un rôle de blocage d'un côté.
Alors, comment jouer le « rôle » du poste d'adjoint à la base et être le bras droit du poste principal ? Grâce à la pratique, je sens que j'ai les quatre expériences suivantes :
Chambre d'hôtel
Servir de conseiller du personnel autour de l'intention du poste officiel
1. Aider à la prise de décision et être un bon conseiller du personnel.
C'est un devoir important du sous-ministre de proposer de bonnes idées et d'aider à la prise de décision. Les adjoints doivent participer à la prise de décision et ne doivent pas être passifs. Ils doivent être des conseillers du personnel et faire des suggestions sur l'ensemble du travail, utiliser activement leur cerveau, réfléchir à des moyens, faire tout leur possible pour les mettre en œuvre et proposer des suggestions pratiques. Si vous ne pouvez pas accepter un emploi, vous pouvez faire ce que vous voulez, vous en occuper passivement et ne rien faire.
2, pour avoir une bonne idée, pas d'idées tordues.
Les suggestions avancées doivent répondre aux exigences des supérieurs et à la situation réelle de l'hôtel, ce qui est propice à la construction globale, à la construction à long terme et à la construction fondamentale de l'hôtellerie, de sorte qu'aucune idée qui viole les règlements de la politique, des suggestions qui ne pas conformes à la situation réelle de l'unité ne sont pas soulevées, et les opinions émises par les subordonnés Et des conseils pour le garder à l'écart.
3. La décision a été prise, et elle doit être bien mise en œuvre.
Les résolutions qui ont été formées par l'équipe doivent être soigneusement mises en œuvre, et de nouvelles idées et slogans ne peuvent être proposés arbitrairement, ce qui interférera avec la détermination à ébranler la position officielle.
Couette d'hôtel
Surtout lorsque votre opinion est niée, vous ne pouvez pas avoir d'émotions négatives. Même si vous prouvez que votre opinion est juste dans la pratique, ne faites pas de déclaration partout, en vous disputant sur qui a raison et qui a tort. Apprenez toujours l'esprit des instructions de vos supérieurs et saisissez bien la direction; toujours enquêter et rechercher pour saisir la situation réelle de l'unité ; toujours comprendre l'expérience horizontale et avoir un "cadre de référence" correct ; utilisez toujours votre cerveau pour réfléchir aux problèmes et trouver le meilleur "point de combinaison"".
Ce n'est qu'ainsi que les idées peuvent être adoptées par l'équipe et attirer l'attention des hauts fonctionnaires.
Tapis de protection d'hôtel
En place pas hors-jeu, selon la division du travail à mettre en œuvre
Être en place et non hors-jeu est l'exigence de base pour tout cadre dirigeant. Ne pas être en place est un signe de manque de professionnalisme, et aller au-delà, c'est interférer avec les pouvoirs d'autrui. Pour exercer ses fonctions, l'adjoint doit remplir les "quatre en place" suivants :
1. La publicité et la mobilisation sont en place.
Le député doit être en mesure de transmettre en temps opportun et avec précision la prise de décision du groupe du parti et l'intention du bureau principal. Laissez les cadres et les travailleurs le comprendre et l'accepter et le transformer en action consciente.
2. Des directives spécifiques sont en place.
Se rendre généralement au département chargé de l'enquête et de la recherche, comprendre de manière approfondie et sérieuse la situation de travail, renforcer la communication avec les cadres du département responsable, comprendre en temps opportun les difficultés et les problèmes existant dans l'achèvement d'un travail spécifique par des camarades, et prendre le initiative pour aider à résoudre et à accroître la coordination. . Pour le travail dont vous êtes responsable, vous devez prendre l'initiative de le saisir, d'explorer la voie, de faire bonne figure et de veiller à ce qu'il soit mis en œuvre.
Peignoir d'hôtel
3. Vérifiez et supervisez sur place.
Tout en effectuant un bon travail de travail transactionnel, le travail central et clé de l'unité par étapes, ainsi que le travail requis par le poste régulier à plusieurs reprises, sont mis en œuvre dans chaque poste et chaque maillon.
4. Demandez des instructions et faites un rapport sur place.
Faire connaître à tout moment au "chef de file" de l'hôtel l'avancement des travaux spécifiques, et appréhender la situation à temps. Si vous n'êtes pas hors-jeu, vous devez faire ce que vous devez décider par votre position officielle, et vous ne "passez pas le dernier appel" ; vous ne prenez pas le pouvoir quand quelqu'un d'autre en est responsable ; vous n'interférez pas avec ce que vos subordonnés doivent mettre en œuvre.
Oreiller d'hôtel
L'apport n'est pas fameux, fais plus de travail en dessous de "l'horizon"
À mon avis, lorsqu'on est député, il faut avoir les qualités idéologiques suivantes : tirer sur la touche et travailler dur, rattraper les trous par des manœuvres, faire plus d'efforts et devenir moins célèbre, et chanter des grimaces sans se disputer le crédit. Le poste d'adjoint est l'ombre du poste à temps plein. Lorsqu'il y a des pentes, le soleil est devant et l'ombre est derrière;
Quand il y a un problème, le soleil est derrière et l'ombre est devant. Par conséquent, l'adjoint doit corriger sa position : ne pas concourir pour le protagoniste, ne pas voler la scène, ne pas prendre les devants et accepter d'être une feuille verte et un carthame. Face à des situations complexes et des problèmes épineux, il faut avoir le courage de prendre des risques ; lorsque nous entreprenons des tâches urgentes, difficiles et dangereuses, nous devons courageusement assumer de lourdes charges et résoudre les problèmes avec sincérité ;
Serviette d'hôtel
Lors de la mise en œuvre, concentrez-vous toujours sur la prise de décision du directeur général de l'hôtel et l'intention de la position officielle, demandez des instructions et des rapports en temps opportun, et n'utilisez pas le nom d'innovation pour créer une manière différente de construire votre propre prestige ; Attitude, désireux d'être un héros méconnu ;
Pour faire face aux erreurs, nous devons avoir le caractère et le courage d'être prêts à assumer nos responsabilités. Pensez au problème du point de vue de la position officielle partout et mettez-le en œuvre selon votre propre division du travail.
Serviette d'hôtel
Maquiller la scène sans démonter la scène, et maintenir consciemment l'unité de l'équipe et le prestige de la position officielle
L'équipe est un tout, et ce n'est que lorsque les membres coopèrent entre eux que le rôle de chacun peut s'exercer pleinement et que le pouvoir de l'ensemble peut s'exercer. Complétez-vous avec un bon spectacle et détruisez-vous mutuellement. Par conséquent, nous devons préconiser des "simples" comme champions et des "équipes" pour remporter des médailles d'or.
1. Il faut renforcer l'esprit de fête et compenser l'unité de l'équipe de maintenance.
Regardez davantage les mérites des autres, ne discutez pas du bien et du mal des autres et traitez-vous les uns les autres avec sincérité. Si vous avez quelque chose à dire en personne, vous devriez battre le gong devant vous et ne pas battre le tambour derrière votre dos. Lorsqu'il y a un conflit au sein de l'équipe, vous devez le résoudre activement et ne pas "rajouter d'huile et de vinaigre".
Set de toilette d'hôtel
2. Nous devons porter une attention particulière à la mise en œuvre et rattraper l'achèvement de la tâche.
Vous devriez penser à ce que vous n'attendiez pas de votre position officielle. Vous devez faire de votre mieux pour faire les choses assignées par votre position officielle. Lorsque vous faites des erreurs dans votre position officielle, vous devez les rattraper. Vous ne pouvez pas rester à l'écart et regarder des blagues.
3. Soyez strict avec vous-même et rattrapez-vous dans une atmosphère positive.
Adhérer au principe de respect des droits publics, agir de manière équitable, respecter, s'auto-examiner, se contrôler et se motiver, et demander aux autres de le faire, faites-le vous-même d'abord ; ne faites résolument pas ce que vous interdisez aux autres de faire. Soyez une personne droite, soyez un fonctionnaire avec une table rase et créez une bonne image des cadres dirigeants.
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