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ホテルの職場の副司令官はどのように彼らの仕事をうまくやっていますか? -ハンビテキスタイル

2月 09, 2022

副役職はしばしば二重の役割を果たします。常勤の役職の場合、副役職は助監督であり、その任務は監督の優れた助手であり、常勤の役職と緊密に協力して「演劇」を指揮します。 " 良い;自分の担当する仕事は、副監督が監督を兼ねており、自らの主観的なイニシアチブをフルに発揮し、力のすべての側面を調整し、一方をブロックする役割を果たす必要があります。  


では、どうすれば草の根レベルで副官の「役割」を果たし、主な仕事の右腕になることができるでしょうか。練習を通して、私は次の4つの経験をしていると感じています。  


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公職の意向についてスタッフアドバイザーを務める

1.意思決定を支援し、優れたスタッフアドバイザーになる。  

良いアイデアを考え出し、意思決定を支援することは、代理人の重要な義務です。代理人は意思決定に参加する必要があり、受動的であってはなりません。彼らはスタッフアドバイザーであり、仕事全体について提案を行い、頭脳を積極的に活用し、方法を考え、それらを実装するために可能な限りのことを行い、実践的な提案を行う必要があります。あなたが仕事をすることができないならば、あなたはあなたが望むことを何でもすることができて、それを受動的に扱い、そして何もしません。  


2、良いアイデアを持っているために、曲がったアイデアはありません。  

提案する提案は、上司の要求とホテルの実際の状況を満たさなければならず、それはホテル事業の全体的な建設、長期的な建設、および基本的な建設を助長し、政策規則に違反するアイデア、部隊の実情に合わないことは提起されず、部下からの意見やそれを避けるためのアドバイス。  


3.決定が下されており、適切に実施する必要があります。  

チームによって形成された決議は徹底的に実行されなければならず、新しいアイデアやスローガンを恣意的に提案することはできず、それは公式の立場を揺るがす決意を妨げるでしょう。  


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特にあなたの意見が否定されたとき、あなたは否定的な感情を持つことはできません。実際に自分の意見が正しいことを証明したとしても、誰が正しいのか、誰が間違っているのかを主張して、どこでも発言しないでください。常に上司から指示の精神を学び、方向性をよく理解してください。ユニットの実際の状況を把握するために、常に調査と調査を行ってください。常に水平方向の経験を理解し、正しい「参照フレーム」を持っている。常に頭脳を使って問題について考え、最良の「組み合わせポイント」を見つけてください。  


この方法でのみ、チームはアイデアを採用し、高官の注意を引くことができます。 


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実施する分業によると、オフサイドではない場所で  


すべての主要幹部にとって、オフサイドではなく適切な場所にいることが基本的な要件です。適所にいないことはプロ意識の欠如の兆候であり、それを超えることは他の人々の力を妨げることです。職務を遂行するために、代理人は次の「4つの場所」を果たす必要があります。  


1.宣伝と動員が実施されている。  

副官は、党グループの意思決定と本店の意向をタイムリーかつ正確に伝えることができなければならない。幹部と労働者にそれを理解して受け入れさせ、それを意識的な行動に変えましょう。  


2.具体的なガイダンスが実施されています。  

通常、調査・研究担当部署に赴き、業務状況を包括的かつ真剣に理解し、担当部署の幹部とのコミュニケーションを強化し、同志による特定の業務の遂行に伴う困難や問題点をタイムリーに理解し、解決と調整の強化を支援するイニシアチブ。 。あなたが担当する仕事については、あなたはそれを把握し、道を探り、見栄えを良くし、それが確実に実行されるように率先して行動しなければなりません。  


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3.所定の場所で確認および監督します。  

トランザクション作業をうまく行う一方で、ユニットの段階的なセンターとキー作業、および通常のポジションで何度も必要とされる作業が、各ポジションと各リンクに実装されます。  


4.指示を求め、その場で報告します。  

ホテルの「リーダー」に特定の作業の進捗状況をいつでも知らせ、時間内に状況を把握します。オフサイドに行かない場合は、公式の立場で決定する必要があることを行わなければならず、「最後の電話をかける」ことはありません。他の誰かがそれを担当しているとき、あなたは権力を握りません。部下が実装すべきことを妨害しません。  


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貢献は有名ではありません、「地平線」の下でより多くの仕事をしてください  


私の意見では、副職に就くときは、次のようなイデオロギー的資質を備えている必要があります。副役職は常勤職の影です。グレードがある場合、太陽が前にあり、影が後ろにあります。  


問題があるときは、太陽が後ろにあり、影が前にあります。したがって、代理人は彼の立場を修正する必要があります。主人公を求めて競争したり、シーンを盗んだり、主導権を握ったり、緑の葉とベニバナになることをいとわないでください。複雑な状況や厄介な問題に遭遇したとき、私たちはリスクを冒す勇気を持たなければなりません。緊急で困難で危険な仕事をするときは、勇気を持って重い負担を負い、誠意を持って問題を解決しなければなりません。  


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実施するときは、常にホテルGMの意思決定と公式の立場の意図に焦点を合わせ、タイムリーに指示と報告を求め、革新の名前を使用して独自の名声を築くための別の方法を作成しないでください。態度、歌われていない英雄になることをいとわない; 


間違いに対処するためには、責任を持って進んで取り組む人格と勇気が必要です。あらゆる場所の公的立場の観点から問題を考え、あなた自身の分業に従ってそれを実行してください。  


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ステージを解体せずにステージを構成し、チームの団結と公式ポジションの威信を意識的に維持する   


チームは全体であり、メンバー同士が協力してはじめて、一人ひとりの役割を十分に発揮し、全体の力を発揮することができます。良いショーでお互いを補完し、お互いを壊します。したがって、金メダルを獲得するには、チャンピオンおよび「チーム」として「シングル」を提唱する必要があります。  



1.党精神を強化し、維持管理チームの団結を補う必要がある。  

他人の長所をもっと見て、他人の善悪を話し合うのではなく、お互いを誠実に扱ってください。直接言いたいことがある場合は、前のゴングを叩き、後ろのドラムを叩かないでください。チーム内で対立がある場合は、積極的に解決する必要があり、「油と酢を追加」しないでください。  


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2.実装に細心の注意を払い、タスクの完了を補う必要があります。  

あなたはあなたがあなたの公式の立場から期待していなかったことについて考えるべきです。あなたはあなたの公式の地位によって割り当てられた事をするために最善を尽くすべきです。あなたがあなたの公式の立場で間違いをするとき、あなたはそれを補うべきです。脇に立ってジョークを見ることはできません。  


3.自分自身に厳しくし、前向きな雰囲気の中でそれを補います。  

公的権利を守るという原則を守り、公正に行動し、尊重し、自己検査し、自己警察し、自己動機付けし、他の人にそれをするように頼み、最初に自分でそれを行います。他人に禁じられていることを断固として行わないでください。正直な人になり、白紙の状態で役人になり、一流の幹部の良いイメージを作成します。  


  

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